Bătaie de joc marca UMF Iași. Profesor-doctor a rămas fără concediu medical după ce a suferit un accident de muncă: „Am avut curaj, iar supărarea este foarte mare”

@Bătaie de joc marca UMF Iași@ Un cunoscut medic și cadru universitar se judecă cu universitatea, după ce și-a rupt glezna la serviciu, dar UMF Iași a refuzat să-i plătească concediul medical@ Medicul a câștigat procesul în primă instanță, însă Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași a declarat apel împotriva hotărârii Tribunalului Iași

Prof. dr. Paraschiva Postolache, cadru universitar la Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași și medic în cadrul Spitalului Clinic de Recuperare Iași, a suferit la data de 8 aprilie 2022 un accident de muncă, rupându-și glezna, în timpul activității desfășurate în unitatea medicală. Medicului i-a fost eliberat un concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (cod 03), acesta fiind depus atât la Spitalul Clinic de Recuperare Iași, cât și la Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași.

Dr. Paraschiva Postolache a dat în judecată Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași, după ce Spitalul Clinic de Recuperare Iași i-a achitat integral indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă aferentă perioadei 8 aprilie – 5 mai 2022, dar Universitatea a refuzat plata concediului medical, în regim de boală obișnuită, deși medicul susține că avea această obligație. Prof. dr. Paraschiva Postolache, cadru universitar cu integrare clinică la Spitalul Clinic de Recuperare Iași, a invocat prevederile art. 37 alin. (3) din Legea nr. 346/2002 și ale art. 33 din OUG nr. 158/2005, arătând că, în situația în care un asigurat desfășoară activitate la mai mulți angajatori, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se achită de fiecare angajator, în funcție de venitul realizat la fiecare loc de muncă.  Aceasta a susținut că, în cazul unui accident de muncă, indemnizația este suportată în proporție de 100% de angajatorul la care s-a produs evenimentul, respectiv Spitalul Clinic de Recuperare Iași, iar pentru celălalt angajator, în speță Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iași, se acordă indemnizația corespunzătoare concediului medical în regim de boală obișnuită, în proporție de 75%.

Prof. dr. Paraschiva Postolache a câștigat procesul în primă instanță, UMF Iași fiind obligată să îi plătească indemnizația aferentă concediului medical pentru perioada 8 aprilie – 5 mai 2022, actualizată cu rata inflației, precum și dobânda legală penalizatoare calculată de la data de 9 aprilie 2025 până la efectuarea plății.

„Admite cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Postolache Paraschiva în contradictoriu cu pârâta Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iaşi (UMF). Obligă pârâta să achite reclamantei indemnizația pentru incapacitate de muncă aferentă concediilor medicale pentru perioadele 08.04.2022 – 30.04.2022 şi 01.05.2022 – 05.05.2022, în regim de boală obișnuită, sumă actualizată cu indicele de inflație. Obligă pârâta la plata către reclamantă a dobânzii legale penalizatoare, calculată la suma datorată de pârâtă ca indemnizație pentru incapacitate de muncă aferentă concediului medical pentru perioada 8 aprilie – 5 mai 2022, în regim de boală obișnuită, sumă actualizată cu indicele de inflație, de la data scadenţei, respectiv 09.04.2025 şi până la data plăţii efective. Ia act că părţile nu au solicitat cheltuieli de judecată. Cu drept de apel în termen de 10 zile” , se arată în decizia Tribunalului Iași.

UMF Iași a declarat apel și refuză să îi plătească  concediul medical

Deși suma pe care UMF Iași ar trebui să o achite medicului este relativ mică, universitatea a ales să continue litigiul și să atace hotărârea în apel, prelungind astfel procesul. Prof. dr. Paraschiva Postolache susține că dorința sa de a obține în instanță plata concediului medical a creat supărare în rândul conducerii UMF Iași.

„UMF Iași îmi datorează salariul pe o lună și câteva zile. A făcut apel, termenul este undeva la începutul lunii septembrie, se poate schimba totul atunci. A fost vorba de un accident de muncă. Am alunecat la spital și am făcut o entorsă foarte gravă, cu fractură de maleolă externă stângă. Legea este așa cum este. UMF-ul a întrebat, așa cum am întrebat și eu la toate forurile, și toți și-au dat cu stângul în dreptul. Atunci m-am dus în instanță, ca să obțin un răspuns competent din instanță. Situația cadrelor didactice cu integrare clinică este puțin mai complicată, sunt o mulțime de legi și așa mai departe. Au mai fost și alții în situația mea: unii au avut curaj, alții nu. Eu am avut foarte mult curaj, iar supărarea este foarte mare”, a declarat prof. dr. Paraschiva Postolache.