@Situație limită la Serviciul de Ambulanță Județean Iași@ Conducerea instituției a solicitat Casei de Asigurări de Sănătate Iași să verifice certificatele de concediu medical, după ce, în perioada verii, numărul de solicitări aproape că s-a dublat@ Zeci de angajați sunt suspectați că ar obține concedii medicale în mod fraudulos, mai ales că o parte dintre aceștia ar solicita concedii medicale vară de vară@ Numărul mare de concedii medicale, coroborat cu lipsa acută de personal, afectează grav capacitatea operațională a Serviciului de Ambulanță Județean Iași
În data de 24 iulie 2026, conducerea Serviciului de Ambulanță Județean Iași a transmis o solicitare către Casa de Asigurări de Sănătate Iași pentru verificarea modului în care sunt acordate concediile medicale. S-a ajuns în această situație deoarece s-a constatat că numărul de concedii medicale crește foarte mult în timpul verii, iar multe dintre acestea ar fi obținute fraudulos. Reprezentanții SAJ Iași susțin că numărul ridicat de concedii medicale înregistrate pe perioada verii afectează capacitatea instituției de a asigura continuitatea și calitatea serviciilor medicale de urgență oferite populației.
„Serviciul Județean de Ambulanță lași vă aduce la cunoștință faptul că, în ultima perioadă, se înregistrează o creștere semnificativă a numărului concediilor medicale acordate personalului operativ, situație care afectează în mod direct capacitatea instituției de a asigura continuitatea și calitatea serviciilor medicale de urgență acordate populației. Specificul activității Serviciului Județean de Ambulanță presupune asigurarea permanentă a intervențiilor de urgență, iar lipsa simultană a unui număr important de angajați conduce la dificultăți majore în organizarea activității, redistribuirea personalului, efectuarea de ore suplimentare și, implicit, la creșterea riscului de afectare a răspunsului operativ.
Analiza internă a evidențiat existența unor situații care ridică suspiciuni cu privire la respectarea condițiilor legale de acordare a unor certificate de concediu medical, fără ca instituția noastră să aibă competența legală de a verifica temeinicia acestora.
Având în vedere dispozițiile art. 51 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare, potrivit cărora casele de asigurări de sănătate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalității și temeiniciei acordării acestora, inclusiv la solicitarea angajatorilor, vă solicităm respectuos dispunerea efectuării verificărilor pe care le apreciați necesare“, se arată în solicitarea trimisă de conducerea SAJ Iași.
În cazul în care se va constata că nu au fost respectate prevederile legale privind eliberarea certificatelor de concediu medical, atât medicii care au emis aceste documente, cât și angajații Serviciului de Ambulanță Județean Iași ar putea fi sancționați.
„În măsura în care, în urma controalelor efectuate, se constată nerespectarea prevederilor legale privind emiterea certificatelor de concediu medical, avem rugămintea să dispuneți măsurile prevăzute de legislația în vigoare și să ne comunicați concluziile verificărilor, în limitele competențelor și dispozițiilor legale aplicabile. Menționăm că prezenta sesizare are ca scop asigurarea funcționării continue a serviciului public de ambulanță, fără a aduce atingere dreptului legal al salariaților de a beneficia de concedii medicale atunci când acestea sunt acordate în condițiile legii“, se arată în solicitarea trimisă de conducerea SAJ Iași.
O parte dintre angajații SAJ Iași beneficiază, an de an, de concedii medicale în perioada verii
Dr. Angelica Hristea, managerul Serviciului de Ambulanță Județean Iași, a explicat că, dacă în luna februarie 2026, la nivelul instituției, s-au înregistrat puțin peste 30 de cereri de concediu medical, în timp ce în luna iunie numărul acestora a depășit 50. Acesta nu este singurul an în care, pe perioada verii, numărul concediilor medicale crește semnificativ, fenomenul fiind constatat și în anii anteriori. Situația este cu atât mai gravă cu cât s-a observat că aceiași angajați își iau, an de an, concediu medical în perioada verii.
„Am inițiat acest demers deoarece ne aflăm într-o situație gravă care impactează sistemul de urgență prespitalicesc și, implicit, sănătatea și, uneori, chiar viața tuturor celor care se regăsesc într-o situație de urgență. Suntem în situația aceasta deoarece avem aceste posturi blocate, nu putem să facem angajări în sistem, avem persoane care s-au pensionat, iar în locul lor nu am putut să mai aducem pe nimeni. Avem asistente care au rămas însărcinate, avem 10 asistente însărcinate și, implicit, stau acasă sau sunt în concediu de îngrijire a copilului. De asemenea, în cadrul personalului înregistrăm, într-adevăr, o creștere și a numărului de boli grave, cum ar fi cancere sau afecțiuni hepatice. Din cauza aceasta, ne confruntăm cu o lipsă acută de personal. Personalul operativ și TESA este insuficient raportat la numărul de solicitări zilnice. Știm că gărzile nu sunt plătite cum trebuie, nu este stimulat deloc personalul să vină să facă gărzi în plus față de timpul normat legal. Știm că există un grad de uzură fizică și psihică, dar, în momentul în care cei care rămân trebuie să suplinească și activitatea celor care pleacă în concediu de odihnă sau în concedii medicale, munca se dublează. Se observă o creștere a numărului de concedii medicale față de luna februarie, spre exemplu, când am avut 33 de concedii medicale, iar în luna iunie am avut 53 de concedii medicale. În lunile de vară se observă o creștere a acestor concedii medicale. În orice instituție publică, atunci când există elemente care necesită clarificare, avem această obligație legală și administrativă ca noi să solicităm efectuarea unor verificări”, a declarat dr. Angelica Hristea, manager SAJ Iași.
