@Luni, 23 martie 2026, începând cu ora 13:00, la Palatul Culturii a avut loc o întâlnire între prefectul județului Iași și primarii din județ@ Subiectul întâlnirii a vizat modul de aplicare a OUG nr. 7 în unitățile administrativ-teritoriale, precum și soluțiile pe care primarii le pot adopta pentru a disponibiliza cât mai puține persoane@
Costel Dolachi, prefectul județului Iași, a explicat că primarii au la dispoziție trei variante din care pot alege: fie reduc cu 30% numărul posturilor, în funcție de populație; fie disponibilizează 20% din personalul angajat în prezent; fie aplică disponibilizări astfel încât să reducă fondul de salarii cu 10%.
„Am convocat astăzi o întâlnire cu primarii din județul Iași, ca urmare a apariției Ordonanței de Urgență nr. 7, pentru a le explica modul de implementare a acestei ordonanțe. Le vom explica cum trebuie să se facă aceste reduceri, deoarece există trei modalități de realizare a lor. O dată este vorba de reducerea cu 30% a posturilor, în funcție de populație; mai au varianta de a reduce cu 20% numărul posturilor ocupate, iar o a treia variantă permisă de lege este reducerea cu 10% a fondului de salarii. În OUG nr. 7 sunt prevăzute și puncte care fac referire la agenții, la ministere, precum și la agențiile din subordinea ministerelor, însă aceasta este o altă discuție. Astăzi, în Iași, avem 4.130 de posturi și trebuie să rămână în jur de 3.200. Vă spuneam încă de la început că primarii au mai multe variante: dacă nu vor să aplice reducerea de 30%, pot opta pentru reducerea cu 10% a fondului de salarii sau pentru reducerea cu 20% a numărului de persoane angajate în prezent. Noi nu am realizat o situație a celor mai afectate comune, deoarece acest lucru nu intră în atribuțiile Prefecturii. Practic, asta le vom explica și astăzi: ei vor trebui să analizeze câți angajați au și care este cea mai bună variantă pentru a disponibiliza cât mai puține persoane”, a declarat Costel Dolachi, prefectul județului Iași.
Cum privesc primarii restructurările impuse de OUG nr. 7: „Cred că este nevoie de reduceri undeva sus”
Gheorghe Stanciu a explicat că, în Primăria Prisăcani, nu crede că vor fi necesare disponibilizări. Cu toate acestea, primarul a declarat că Guvernul ar fi trebuit să reducă mai mult personalul din ministere și agenții, nu din primării, acolo unde salariile sunt oricum mici.
„La Prisăcani, noi am știut să ne gestionăm destul de bine numărul de cadre; am gestionat atât bugetul, cât și oamenii. Datorită faptului că avem oameni bine pregătiți, am reușit să folosim aceiași oameni pentru mai multe proiecte, pe mai multe linii de muncă, și nu ne-am hazardat să angajăm personal în plus. Deocamdată suntem la 22 de angajați; conform statisticii, am fi avut dreptul la 27, iar acum vedem ce se va întâmpla după aceste noi tratative, noile directive de la Măria Sa, Guvernul. Partea gravă este alta: la noi există o vorbă, «peștele se împute de la cap și se rade de la coadă». Întotdeauna noi curățăm coada. Ar trebui să se facă mai multe tăieri acolo unde sunt agenții care nu produc; acolo sunt și bani mulți. La noi, salariile sunt mici. Cred că este nevoie de reduceri undeva sus; acolo ar trebui să se facă rectificări și tăieri ale acelor structuri care sunt, practic, niște căpușe ale Guvernului”, a declarat Ghiorghe Stanciu, primarul comunei Prisăcani.
Alina Apostol a explicat că, în primăria Ciortești, nu se vor face restructurări de personal, deoarece acest proces a avut loc deja încă din anul 2025.
„Pentru comuna Ciortești, lucrurile sunt foarte simple și cred că aceasta este cea mai bună strategie a mea pentru a avea eficiență administrativă. Mă refer la reducerea de 10%, pe care eu am aplicat-o deja în anul 2025, când ceilalți colegi au evitat această prevedere. Anul acesta, pe noi nu ne afectează deloc această reducere și reorganizare a aparatului administrativ, întrucât avem un Centru de Zi pe PNRR, unde avem personal angajat, iar aceste posturi fac obiectul unor excepții. De asemenea, avem posturi în asistență socială și cultură care sunt exceptate. Suntem 15 din 15 angajați, așa cum prevede Anexa 1. Avem în derulare un concurs de angajare pentru postul de contabil-șef, deoarece actualul angajat urmează să iasă la pensie”, a declarat Alina Apostol, primarul comunei Ciortești.
