@Administrația publică locală din județul Iași intră într-un amplu proces de restructurare, după aplicarea prevederilor OUG nr. 7/2026@ Potrivit datelor prezentate de Instituția Prefectului – Județul Iași, numărul total de posturi din administrația publică locală se va reduce de la 4.130 la 3.200, ceea ce înseamnă o diminuare de 930 de posturi@ Cei mai revoltați de tăierile de posturi din administrația locală au fost primarii pesediști, care au declarat că, dacă vor mai face restructurări, va trebui să vină Guvernul să lucreze în locul funcționarilor locali@ De asemenea, au fost primari care au afirmat public că restructurările ar fi trebuit să se facă din aparatul ministerelor, unde salariile sunt mai mari, și nu din aparatul administrativ local@
Prezent luni, 23 martie 2026, la Palatul Culturii, la o întâlnire între prefectul județului Iași și primarii din județ, care a avut drept scop modul de aplicare a OUG nr. 7/2026 în unitățile administrativ-teritoriale, Genovel Gheoghiu, primarul comunei Roșcani, a declarat că a disponibilizat în 2025 10% din personal, iar dacă va trebui să mai facă disponibilizări, nu va avea cine să mai lucreze în primărie.
„Am făcut și noi restructurări în anul 2025, urmează acum altele. Am concediat 10% din personal, dacă mai dă acum afară 20%, nu mai are cine să facă treabă. O să vină Guvernul să facă treabă”, a declarat PSD-istul Genovel Gheoghiu, primarul comunei Roșcani.
Chiar în mijlocul întâlnirii, primarul comunei Mădârjac l-a întrebat pe prefectul județului Iași, Constantin Dolachi, cum va reorganiza Compartimentul de Achiziții Publice din primărie, având în vedere că trebuie să reducă schema de personal și că un compartiment nu poate fi compus dintr-o singură persoană.
„Cum vom organiza Compartimentul de Achiziții? Uitându-mă în Ordonanța 7, mă întreb cum îl vom organiza, având în vedere că este un compartiment și nu poate fi format dintr-o singură persoană”, a întrebat Dan Ghebuță, primarul comunei Mădârjac.
Ghiorghe Stanciu: Rectificările și tăierile ar trebui să se facă sus, în ministere și agenții
Ghiorghe Stanciu, primarul comunei Prisăcani, reprezentant al PSD, a subliniat că, în opinia sa, Guvernul ar fi trebuit să reducă mai mult personalul din ministere și agenții, și nu din primării, unde salariile sunt, oricum, relativ reduse.
„La Prisăcani, noi am știut să ne gestionăm destul de bine numărul de cadre; am gestionat atât bugetul, cât și oamenii. Datorită faptului că avem oameni bine pregătiți, am reușit să folosim aceiași oameni pentru mai multe proiecte, pe mai multe linii de muncă, și nu ne-am hazardat să angajăm personal în plus. Deocamdată suntem la 22 de angajați; conform statisticii, am fi avut dreptul la 27, iar acum vedem ce se va întâmpla după aceste noi tratative, noile directive de la Măria Sa, Guvernul. Partea gravă este alta: la noi există o vorbă, «peștele se împute de la cap și se rade de la coadă». Întotdeauna noi curățăm coada. Ar trebui să se facă mai multe tăieri acolo unde sunt agenții care nu produc; acolo sunt și bani mulți. La noi, salariile sunt mici. Cred că este nevoie de reduceri undeva sus; acolo ar trebui să se facă rectificări și tăieri, ale acelor structuri care sunt, practic, niște căpușe ale Guvernului”, a declarat Ghiorghe Stanciu, primarul comunei Prisăcani.
Sunt și primării în care nu mai sunt necesare restructurări
Răducu Ionuț Balint, primarul comunei Răducăneni, a declarat că, până în prezent, au fost efectuate 14 disponibilizări în cadrul administrației locale.
„Am făcut concedieri în mai 2025 și, conform notificării de la Prefectură, anul acesta nu cred că ar trebui să mai facem restructurări. Am desființat 14 posturi dintr-un total de 48 de posturi”, a declarat Răducu Ionuț Balint, primarul comunei Răducăneni.
PSD-istul Sorin Lazăr a precizat că primăria Strunga a funcționat întotdeauna sub schema personal, iar în prezent fiecare angajat se ocupă de sarcinile a cel puțin două departamente ale primăriei.
„Am venit cu maxim interes de la Strunga, însoțit de responsabilul de resurse umane, cu doamna secretar, împreună cu contabilitatea, cu toți cei care trebuie să aplice ordonanța pe care domnul prefect ne-o va explica. În ceea ce privește comuna Strunga, am lucrat întotdeauna sub schema de personal. Această ordonanță nu ne afectează prea mult, însă consider că, în acest moment, este semnalul pe care societatea ni-l dă, iar Guvernul, ca reprezentant al societății, ne spune că este momentul să ne optimizăm activitatea și din punct de vedere financiar. La aproximativ 4.000 și ceva de locuitori, avem 19 angajați. Conform ultimei comunicări a prefectului, ar trebui să avem 25 de angajați. E bine de știut că funcționarii publici țin cel puțin două departamente. De exemplu, Urbanismul ține și de Patrimoniu, iar Contabilitatea ține și Taxele și Impozitele, deci fiecare funcționar public se ocupă de cel puțin două departamente”, a declarat Sorin Lazăr, primarul comunei Strunga.
